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4月28日15:00，河南鴻宸建設(shè)有限公司外派人員一季度工作情況匯報(bào)會(huì)在公司三樓會(huì)議室召開(kāi)，會(huì)議由工程管理部部長(zhǎng)許海燕主持，公司領(lǐng)導(dǎo)張?zhí)煳?、宋?guó)良、李萬(wàn)英、劉用林、李金明和相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及外派人員參加了會(huì)議。  

首先由外派人員介紹所在項(xiàng)目的基本情況，以及勞務(wù)實(shí)名制、標(biāo)準(zhǔn)化合同和印章管理的推行進(jìn)展情況。各外派人員基本能夠按照公司要求開(kāi)展工作，但在工作開(kāi)展過(guò)程中也遇到了諸多問(wèn)題和困難，個(gè)別工作未能達(dá)到公司預(yù)期效果。    

在外派人員介紹情況時(shí)，在場(chǎng)人員進(jìn)行了認(rèn)真記錄。公司領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)與外派人員交流探討，有時(shí)就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行“犀利”發(fā)問(wèn)。

接著公司領(lǐng)導(dǎo)逐一發(fā)言，并對(duì)外派項(xiàng)目工作給出了中肯的建議。 

通過(guò)大家的探討和深入剖析，與會(huì)人員一致認(rèn)為：一是對(duì)勞務(wù)實(shí)名制、標(biāo)準(zhǔn)化合同和印章管理工作開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。這是鴻宸公司順應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)做出的主動(dòng)改變，目的是規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。二是外派人員對(duì)自己的角色有了更準(zhǔn)確的定位。駐項(xiàng)目是要外派人員以公司的名義對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管，不能停留在表面，而是要深入到各個(gè)環(huán)節(jié)，全程跟蹤落實(shí)。三是外派人員在融入項(xiàng)目方面還需要進(jìn)一步深入，一定要做到嘴勤、腿勤、手快，多參加項(xiàng)目會(huì)議，掌握項(xiàng)目新進(jìn)展情況。四是公司要加強(qiáng)技術(shù)人才儲(chǔ)備，外派人員要利用在項(xiàng)目工作的有利優(yōu)勢(shì)，發(fā)掘優(yōu)秀專業(yè)承包隊(duì)伍、專業(yè)勞務(wù)分包隊(duì)伍，建立專業(yè)勞務(wù)人員隊(duì)伍檔案，為公司勞務(wù)需求做儲(chǔ)備。

總經(jīng)理張?zhí)煳鋵?duì)外派項(xiàng)目人員提出了要求，他指出管理人員外派到項(xiàng)目是公司主動(dòng)順應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展新形勢(shì)做的探索，作為公司的先頭兵，外派人員要抓住這次難得的機(jī)會(huì)，不畏困難、勇于探索、主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，成長(zhǎng)為有能力會(huì)經(jīng)營(yíng)能獨(dú)當(dāng)一面的人才?；氐巾?xiàng)目后繼續(xù)全力推行勞務(wù)實(shí)名制、標(biāo)準(zhǔn)化合同和印章管理新模式，思路要清晰，重點(diǎn)要明確，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)不足，為公司今后推行這一新模式提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。今后管理人員外派要成為一項(xiàng)常態(tài)化工作，公司對(duì)外派項(xiàng)目人員在制度、資金、人員和服務(wù)等方面給予全力支持。